Come in molti altri paesi in via di sviluppo anche a Zanzibar c’è una grave mancanza di personale sanitario qualificato. Questo comporta una bassa qualità del servizio medico e incrementa il generale senso di sfiducia della popolazione verso gli ospedali e la medicina moderna.
La fondazione per sopperire alla mancanza di personale medico qualificato finanzia progetti per la formazione dello staff e organizza corsi di aggiornamento, tirocini pratici e borse di studio.

Lo sviluppo professionale mediante training è un grande incentivo per il personale sanitario ed è fondamentale per creare autostima e sicurezza nello svolgimento del lavoro.
Questa strategia ha già dimostrato la sua efficacia a livello globale e sta dando buoni risultati anche nella continuità professionale e motivazione dello staff che fa parte del progetto.